LICENCIAS DOCENTES

Encuadre, período y documentación

Cuadro comparativo con administrativos

Responsable: Maria Ester Ramírez

Oficina: Contralor Docente

 

 

Encuadre, período y documentación

Para consultar cada caso  ver  Decreto 688/93

RÉGIMEN DE LICENCIAS
Decreto Nº 688/93 con las modificaciones introducidas por el Decreto Nº 441/95

(POR SER UN CUADRO RESUMEN, SE RECOMIENDA LA LECTURA DEL TEXTO COMPLETO.)

Artículo 114 del Decreto 688/93

LICENCIA

PERIODO OTORGADO

DOCUMENTAL REQUERIDA

a.1) Ordinaria por Enfermedad.

Titular, Provisional y Suplente con más de un año de antigüedad:

120 días corridos:

25 días con sueldo.

35 días con el 50% del sueldo.

60 días sin sueldo

Provisional sin antigüedad:

25 días corridos en el año con sueldo.

Suplente sin antigüedad:

3 días por mes completo, hasta 20 días corridos al año con sueldo.

Carpeta Médica expedida por Reconocimiento Médico descentralizado.

a.2) Extraordinaria por Enfermedad.

Titular con menos de 5 años de antigüedad:

725 días corridos continuos o alternados:

365 días con sueldo.

180 días con el 50 % del sueldo.

180 días sin sueldo.

Titular con más de 5 años de antigüedad:

1.095 días corridos o alternados:

365 días con sueldo.

365 días con el 50 % del sueldo.

365 días sin sueldo.

Provisional:

En iguales condiciones que los Titulares, pero no deben exceder 1/10 parte de su antigüedad.

Suplente:

No goza de esta licencia, salvo enfermedad infecto-contagiosa, contraída en el lugar de trabajo.

Solicitud de Junta Médica:

Historia Clínica.

Diagnóstico de Médico Particular.

Talones de licencia relacionadas con el pedido de Junta Médica.

a.3) Enfermedad Profesional y accidente de trabajo.

Titular, Provisional y Suplente:

Hasta 1.095 días son sueldo.

Se procede según lo establecido por la A.R.T.

b) Examen prematrimonial.

Titular, Provisional y Suplente:

2 días hábiles con goce de sueldo.

Certificado del organismo oficial interviniente.

c) Matrimonio.

Titular y Provisional:

12 días con goce de sueldo.

Suplente:

6 días con goce de sueldo.

Certificado de Matrimonio.

d.1) Maternidad.

Titular, Provisional y Suplente:

135 días corridos a partir del 7º 1/2 mes de embarazo con goce de haberes.

Contempla trastornos de embarazo, fallecimiento fetal y de recién nacido, cambio de funciones y Licencia por Excedencia.

Carpeta médica expedida por Reconocimentos Médicos descentralizados.

d.1.10) Trastornos de embarazo, debe pedir Junta Médica.

d.2) Adopción.

Titular, Provisional y Suplente:

90 días corridos a partir de la fecha de guarda, con goce de sueldo.

105 días por adopción múltiple.

Contempla Licencia por excedencia.

Certificado de guarda otorgado por autoridad competente.

e) Nacimiento de hijo o Adopción.

Personal Masculino Titular, Provisional y Suplente:

5 días hábiles con sueldo.

Certificado de Nacimiento o guarda.

f) Atención de familiar enfermo.

Titular:

20 días corridos con sueldo.

30 días corridos sin sueldo.

Provisional:

En iguales condiciones que el personal Titular. No debe excederse de 1/10 parte de lo trabajado en el año.

Suplente:

2 días hábiles al año con sueldo.

Carpeta médica expedida por Reconocimientos Médicos descentralizados.

Declaración Jurada del docente.

g) Donación de sangre

Titular, Provisional y Suplente:

El día de la extracción con sueldo.

Certificado expedido por autoridad competente.

h) Profilaxis.

Titular, Provisional y Suplente:

Dispone alejamiento con goce de haberes.

De confirmarse la enfermedad se la debe encuadrar en la Licencia correspondiente.

 i.1) Unidad familiar

Titular y Provisional:

Hasta 3 años sin goce de sueldo, renovable anualmente.

Suplente:

No goza de esta licencia.

Constancia de trabajo del cónyuge o conviviente.

Certificado de Domicilio.

Certificado de matrimonio o de la unión de hecho.

 i.2) Familiar a cargo.

 Titular y Provisional:

Hasta 2 años sin sueldo.

Por excepción hasta un año con sueldo.

Suplente:

No goza de esta licencia.

Informe de Asistente social.

Historia Clínica del familiar incapacitado.

Dictamina la Subsecretaría de Educación.

 j) Fallecimiento.

Titular, Provisional y Suplente:

5 días corridos con goce de sueldo por: padres, hijos, cónyuge, hermanos y nietos.

3 días corridos con goce de sueldo por: abuelo, padrastro, hijastro, hijos políticos.

Si el deceso se produjo a más de 200 km. de distancia, debe adicionársele 2 días, con goce de sueldo.

Certificado de defunción.

Certificado correspondiente en donde conste el parentesco.

 k) Examen médico por incorporación al Servicio Militar.

Titular, Provisional y Suplente:

Por el tiempo requerido, con goce de sueldo.

Certificado médico otorgado por autoridad competente.

 l) Servicio Militar Obligatorio

 Titular, Provisional y Suplente:

Por el tiempo de la convocatoria, con el 50% del sueldo.

Certificado de autoridad militar.

 ll) Examen y Pre-examen.

 

 

 ll.1.1) Carrera Universitaria, Terciaria y Pos Grado.

Titular y Provisional:

12 días hábiles al año por pre-examen, y además el día del examen, con goce de sueldo.

Suplente:

Solamente el día del examen con goce de haberes.

Certificado expedido por autoridad competente.

 ll.1.2) Nivel Medio.

Titular y Provisional:

6 días hábiles al año con goce de sueldo.

Suplente:

Día del examen con goce de sueldo.

 Certificado expedido por autoridad competente.

 ll.1.3) Prácticas docentes obligatorias.

Titular, Provisional y Suplente:

Durante todo el tiempo que dure la práctica, con goce de sueldo, siempre que existe superposición horaria.

 Certificado expedido por autoridad competente.

 ll.1.4) Concursos docentes.

Titular y Provisional:

5 días hábiles al año para la preparación y además el día de cada una de las pruebas, con goce de sueldo.

Suplente:

El día de cada una de las prueba, con goce de sueldo.

 Certificado expedido por autoridad competente.

 ll.1.5) Cursos no residentes.

Titular y Provisional:

15 días hábiles al año, con goce de sueldo.

 Certificado expedido por autoridad competente

 m) Citación de autoridad competente, Judicial o Administrativa.

 Titular, Provisional y Suplente:

El tiempo de la citación, teniendo en cuenta el tiempo de transporte.

 Certificado expedido por autoridad competente

 n) Vacaciones.

 Titular, Provisional y Suplente:
Con menos de 20 años de antigüedad, 30 días.

Con más de 20 años de antigüedad, 40 días.

 

ñ) Donación de órganos o piel

Titular, Provisional y Suplente:

De 2 a 180 días con goce de sueldo.

Solicitud de Junta Médica.

Certificación Médica.

o) Causa particulares

Titular y Provisional:

Con 5 años de antigüedad - 6 meses

Con 10 años de antigüedad - 12 meses

Con 15 años de antigüedad - 15 meses

Con 20 años de antigüedad - 24 meses

NOTA:

Por Res. 251/93 del CGCyE se interpreta que tal licencia, es única en la Carrera, y no puede fraccionarse el período otorgado dentro del año calendario.

Por Res. 6136/98 se establece que los pedidos de prórroga de esta licencia, cuando el docente no se haya reincorporado, se integrarán al pedido original y se interpretarán como extensión de ese pedido.

Suplente:

No goza de esta licencia.

 

o.4) Indoles particulares.

Titular y Provisional:

1 días por mes calendario, sin goce de sueldo, hasta un máximo de 6 días al año.

Suplente:

No goza de esta licencia.

 

p) Disposiciones comunes.

Provisional:

Con menos de 1 año de antigüedad, puede hacer uso de las licencias otorgadas, hasta 30 días en el año calendario.

Suplente:

Con menos de 1 año de antigüedad, puede hacer uso de las licencias otorgadas, hasta 3 días hábiles por mes de servicio prestado en el año calendario.

Según el art. 116, para poder solicitar licencia, debe haber prestado un mes de servicios, salvo que se trate de licencia por enfermedad profesional, accidente de trabajo, maternidad, duelo o citación de Autoridad Competente.

 

Artículo 115 del Decreto 688/93

LICENCIA

PERIODO OTORGADO

DOCUMENTAL REQUERIDA

a) Estudio o Perfeccionamiento docente.

Por interés de la DGCyE:

El tiempo que dure sin goce de sueldo.

Por interés particular:

6 días hábiles por año sin goce de sueldo.

 

b.1) Licencia gremial

Según la legislación vigente.

Constancia en donde figure cargo y período.

b.2) Licencia para delegados gremiales.

1 día por mes calendario con goce de sueldo.

Para la asistencia a Congresos o Asambleas, la licencia es por los días de su duración, con goce de sueldo.

Constancia expedida por el Gremio.

c) Actividad de interés público o del Estado.

Por el tiempo que dure, y puede ser concedida con o sin goce de sueldo, según lo disponga la Subsecretaría de Educación.

Informe de trabajo realizado.

d) Desempeño de cargos de mayor jerarquía.

Por el tiempo que dure, sin goce de sueldo, siempre que el cargo de mayor jerarquía no tenga estabilidad.

Acto administrativo por el que se designa al cargo de mayor jerarquía.

e) Desempeño de cargos electivos o de representación política.

Por el tiempo que dure, sin goce de sueldo.

Acto administrativo por el que se designa al cargo.

Cuadro comparativo con administrativos

CUADRO COMPARATIVO DE LICENCIAS

LICENCIA

LEY 10579 (ESTATUTO)

LEY 10430 (ADMINIS. PUB)

Descanso anual (vacaciones)

Hasta 20 años .... 30 días

Mas 20 años........ 40 días

De 1 a 5 años          14 días

De 6 a 10                 21

De 11 a 20               28

Mas de 20                35

Entre 6 meses y menos de 1 año corresponde un proporcional. Menos de 6 meses proporcional al período de 6 meses luego de haberlos cumplido. Art. 39, 40 y 41.

Matrimonio

Titular y provisional: 12 días hábiles.

15 días corridos.

Art. 42

Maternidad

135 días desde el 7 ½ mes.

 

90 días en todo concepto.

No se contemplan los casos de nacimiento prematuro o múltiple

 

Si fallece el hijo se contemplan 45 días desde esa fecha.

15 días corridos.

Amamantamiento

Hasta 6 meses sin goce de haberes (tit. Y prov.)

Entre 3 y 6 meses en situación de excedencia.

Paternidad

5 días hábiles

3 días corridos. Art. 44

Adopción

90 días corridos

al padre 5 días

105 días si es múltiple

90 días corridos

3 días

no contempla

Enfermedad

Ordinaria: 120 días corridos (25 con goce integro, 35 con ½ sueldo, 60 sin goce)

Menos de 5 años.....3 meses

Con sueldo.

Mas de 5 años 6 meses.

 

Extraordinaria: con menos de 5 años hasta 725 días corridos.

Con mas 1095 días corridos.

Se extiende a 6 y 12 meses respectivamente si tiene carga de familia.

Se interpreta que esto corresponde a la totalidad de la carrera. Art. 49, 50 y 51.

Atención de familiar enfermo

20 días con sueldo

30 días sin sueldo

20 días anuales con sueldo

no contempla.

Duelo familiar

Madre, padre, cónyuge, hijos, hermanos, nietos: 5 días corridos.

3 días corridos.

 

Abuelo, sobrinos, primos y tíos : 3 días

2 días

 

Por ser a mas de 200 km.: 2 días

2 días.

Por examen o preexamen

12 días al año por preexamen

Días de examen sin limite

15 días de examen

5 días de preexamen por cada uno.

Practicas docentes

Todo el periodo que se necesite siempre que haya superposición horaria

10 días.

Profilaxis

Alejamiento con goce de haberes

No contempla

Unidad familiar

Hasta 3 años sin sueldo

No contempla

Familiar a cargo

Hasta 2 años sin sueldo y como excepción 1 con sueldo.

No contempla

Causas particulares

Entre 6 y 24 meses de acuerdo a la antigüedad (titulares y provisionales)

Hasta 12 meses cada 10 años de trabajo, pudiendo fraccionarse hasta en 2 periodos, ninguno inferior a 3 meses. (Lic. Decenal)

De índole particular

6 días de a 1 por mes al año

5 días ídem

 

 



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